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Curso en Nómina integral

Fecha de inicio: 23 de septiembre 2020

Solicitar asesoría

Inicia

23 de septiembre 2020

Horarios

miércoles 18:00 a 22:00 horas

Duración

40 horas

Objetivo general


Proporcionar al estudiante las herramientas fundamentales para manejar correctamente éste recurso en materia de Ley Federal de Trabajo, Seguridad Social, Impuesto Sobre la Renta e Impuestos locales.

Objetivos específicos


  • Identificar las obligaciones indispensables del área de capital humano.
  • Utilizar e identificar las obligaciones en materia de Ley Federal de Trabajo.
  • Utilizar e identificar las obligaciones en materia de Ley del IMSS.
  • Utilizar e identificar las obligaciones en materia de Ley del ISR.
  • Utilizar e identificar las obligaciones en materia de Leyes estatales referentes a sueldos y salarios.
  • Conocer la necesidad de participación de capital humano en proyectos estratégicos.

 

Dirigido a


  • Dirigido a personas que trabajan directamente con capital humano o empresarios con la necesidad de conocer cuáles son las responsabilidades económicas y jurídicas que adquieren.

Temario

Módulo 1. Marco legal


  • Entorno Constitucional.
  • UMA.
  • Condiciones de trabajo.
  • Obligaciones Patronales.
  • Obligaciones Obreras.
  • Derechos de los trabajadores.
  • Cálculo de Finiquitos.
  • Cálculo de Liquidaciones.
  • Sanciones.

Módulo 2. Seguridad Social


  • Marco Normativo.
  • Obligaciones Patronales.
  • Derechos de los trabajadores.
  • Ramas del Seguro.
  • Continuación Voluntaria.
  • Cálculo de cuotas obrero patronales.
  • Sanciones y capitales constitutivos.

Módulo 3. Retenciones


  • Marco legal de la ley del impuesto sobre la renta.
  • Cálculo de retenciones ISR.
  • Obligaciones patronales.
  • Cálculo de impuestos locales.

Módulo 4. Intervención organizacional


  • Modelo por Competencias.
  • Modelo por desempeño.
  • Factores clave a considerar en la formación de talento para el cambio.
  • Insumos clave de un proceso de capacitación.
  • Evaluación del aprendizaje y transferencia del conocimiento.
  • Herramientas de intervención.
  • Factores clave de evaluación.
  • Plan de vida y carrera.

Módulo 5. Integración de capital humano a proyectos productivos


 

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