Diplomado
Creación, Desarrollo y Gestión de Negocios (PYMES)
Emprendedores que poseen una idea de negocio, pero carecen de experiencia previa en gestión empresarial, que buscan asesoramiento y apoyo para materializar su idea y aprender desde los fundamentos de la creación de empresas.
Líderes o propietarios de Pymes comprometidos con el crecimiento y sostenibilidad de su empresa, que buscan fortalecerla y profesionalizarla, mejorando su eficiencia operativa y financiera, además de adaptarse a las tendencias empresariales.
El objetivo del presente diplomado consiste en proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para fortalecer de manera integral la gestión estratégica, operativa y financiera de una empresa existente o de una idea de negocio en desarrollo.
Cada participante elegirá un proyecto detonador relacionado con su empresa, para desarrollarlo y materializarlo a lo largo del diplomado.
Desarrollo empresarial personalizado: Podrán desarrollar habilidades y conocimientos directamente relevantes para su situación empresarial. El programa se adapta a las necesidades individuales de cada estudiante, maximizando el impacto y el valor que obtienen de la formación.
Oportunidad de vincularse con un ecosistema empresarial digital, lo que permite a los participantes complementar sus habilidades y establecer redes de contacto estratégicas.
Analizar de manera integral los factores externos que impactan en el negocio, identificar las tendencias que influyen en el comportamiento de los consumidores y las tendencias tecnológicas relevantes para potenciar el modelo de negocio, así como estudiar ejemplos de empresas que han transformado industrias, con el fin de tomar decisiones más informadas y estratégicas.
Desarrollar las competencias necesarias para proponer y validar soluciones rápidas ante el mercado, con la intención de favorecer la deseabilidad de productos y servicios, así como reducir los riesgos correspondientes.
Identificar y analizar los procesos clave en la empresa, seleccionar el modelo organizacional adecuado, desarrollar manuales organizacionales y verificar la correspondencia entre el organigrama y los procesos, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la estructura organizacional.
Comprender y aplicar los conceptos fiscales relacionados con el ISR en personas morales y físicas, así como los regímenes simplificados de confianza, para cumplir con las obligaciones fiscales de manera eficiente y legal.
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