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Diplomado en Gestión de
competencias directivas
(A distancia)

Fecha de inicio: 4 de junio 2021

Solicitar asesoría

Inicia

4 de junio 2021

Horarios

viernes de 18:00 a 22:00 horas y sábados de 8:00 a 14:00 horas

Duración

120 horas

Modalidad

A distancia

Objetivo general del Diplomado en Gestión de competencias directivas


El Diplomado en Gestión de competencias directivas que oferta Posgrados Anáhuac Puebla, se enfoca en dotar al estudiante de herramientas de gestión que permitan incrementar la efectividad directiva, abordando de manera práctica las competencias que caracterizan a un directivo de alto rendimiento: liderazgo estratégico, competencias personales, competencias intratégicas, competencias de colaboración, competencias de negociación y competencias de organización.

Objetivos específicos


  • Conocer las competencias orientadas a la obtención de resultados que generen valor a la organización.
  • Identificar las competencias orientadas al fortalecimiento del carácter y la personalidad.
  • Analizar las competencias orientadas a desarrollar a los colaboradores e incrementar su compromiso y confianza con la organización.
  • Identificar las competencias orientadas a desarrollo de sinergia con colegas y proveedores.
  • Conocer las competencias orientadas a manejo del tiempo, programación y cumplimiento de tareas.

Temario

Módulo 1. Competencias de liderazgo estratégico (orientadas a la obtención de resultados que generen valor a la organización)


  • Alienación de misión personal con la misión organizacional
  • El líder y su visión estratégica
  • Estilos de liderazgo
  • De la estrategia a la ejecución
  • El líder y la innovación

Módulo 2. Competencias personales (orientadas al fortalecimiento del carácter y la personalidad)


  • Mis talentos naturales
  • Inteligencia emocional
  • Prevención y solución de conflictos
  • Manejo del estrés
  • Imagen ejecutiva

Módulo 3. Competencias intratégicas (orientadas a desarrollar a los colaboradores e incrementar su compromiso y confianza con la organización)


  • Motivación
  • Coaching
  • Comunicación efectiva
  • Gestión multigeneracional del talento

Módulo 4. Competencias de colaboración (orientadas a desarrollo de sinergia con colegas y proveedores)


  • Trabajo en equipo
  • Comunicación lateral
  • Desarrollo de networking
  • Lobbying y cabildeo

Módulo 5. Competencias de organización (orientadas a manejo del tiempo, programación y cumplimiento de tareas)


  • Organización de proyectos
  • Delegación efectiva de tareas
  • Manejo efectivo del tiempo
  • Organización de juntas y reuniones efectivas
  • Herramientas tecnológicas en la gestión directiva

Módulo 6. Competencias de negociación (orientadas a crear un ambiente propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos)


  • Origen del conflicto
  • Tipos de negociación
  • El proceso de negociación
  • Compromisos y seguimiento

Dirigido a


  • Personas en puestos directivos que estén en búsqueda de herramientas para mejorar su desempeño en la gestión de su organización.

Nueva llamada a la acción

 

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