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Maestría en Desarrollo del Capital Humano

Fecha de inicio: 02 de octubre 2020

Solicitar asesoría

Programa con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la Secretaría de Educación Pública por Decreto Presidencial, publicado en el D.O.F el 26 de noviembre de 1982

Inicia

02 de octubre 2020

Horarios

viernes de 18:00 a 22:00 horas y sábado de 9:00 a 13:00 horas

Duración

24 meses

Misión de la maestría


La maestría en Desarrollo del Capital Humano tiene como objetivo formar y desarrollar competencias en las personas responsables de áreas de gestión del talento; así como de líderes empresariales de diferentes áreas, aportando conocimientos teóricos, técnicos y prácticos que impacten positivamente en el ámbito profesional y organizacional, desde un enfoque integrativo y personalista.

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Objetivos del programa

Este programa, permitirá que los responsables de las áreas de gestión del talento de la organizaciones y líderes empresariales, puedan estructurar, gestionar, mantener, desarrollar y potenciar a sus equipos de trabajo; mediante el desarrollo de sus propias competencias y conocimientos en psicología organizacional, así como desarrollo humano, liderazgo y estrategia.

El alumno será capaz de:

  • Evaluar los factores humanos que intervienen en el desempeño de una organización.
  • Solucionar problemas organizacionales y dirigir programas de cambio y desarrollo organizacional que contribuyan al bienestar, así como a la mejora continua del capital humano en el ámbito empresarial y el entorno del que forma parte.

Plan de estudio

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Perfil de ingreso

  • El candidato a la maestría debe tener una sólida formación profesional y ética; compromiso, empatía y respeto por la dignidad humana.
  • Tener competencias y habilidades de análisis, contar con las bases de evaluación y diagnóstico del comportamiento; así como la capacidad de trabajar con diferentes grupos en contextos organizacionales.
  • Contar con el grado de Licenciatura en Psicología o afín, o ser profesionista de otras áreas del conocimiento en las que pueda comprobar experiencia profesional en el área de Capital Humano.

Perfil de egreso

Como resultado del aprendizaje en la universidad, el egresado desarrollará habilidades dentro de las siguientes áreas académicas:

 

Área de comportamiento organizacional

  • Establecerá investigaciones sobre el comportamiento humano en el ámbito organizacional.
  • Planeará estratégicamente con base en el profundo conocimiento de las dimensiones individual y grupal.

 

Área de habilidades gerenciales

  • Establecerá el desarrollo integral del talento humano con factor primordial de su visión socialmente responsable.
  • Demostrará su papel como asesor y agente de cambio en distintos tipos de organizaciones.
  • Proyectará el liderazgo de acción positiva a su práctica profesional, desarrollando simultáneamente a la organización y al talento humano que la compone.

 

Área de desarrollo organizacional

  • Evaluará el clima organizacional y su influencia en la productividad de las organizaciones.
  • Creará programas de cambio y desarrollo para el talento humano.

Conoce el proceso de admisión

 

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