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Taller El nuevo sistema
procesal del trabajo                                              

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Horarios

sábados de 9:00 a 14:00 horas

Duración

50 horas

Modalidad

A distancia

Objetivo general del Taller El nuevo sistema procesal del trabajo


El Taller El nuevo sistema procesal del trabajo que oferta Posgrados Anáhuac Puebla, se enfoca en que los participantes identifiquen a las nuevas autoridades laborales y conocer el nuevo modelo conciliatorio (basado en el de la OIT), el nuevo procedimiento laboral, las reformas en materia sindical, los criterios fijados por la Corte Interamericana de Derechos Humanos en materia de justicia social, los pactos internacionales que México ha suscrito con la OIT, y adquirir las habilidades necesarias para poner en práctica los nuevos modelos de justicia, con perspectiva de género y de derechos humanos.

Objetivos específicos


  • Conocer las reformas que ha realizado el constituyente al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, específicamente en la realizada el 24 de febrero de 2017; el nacimiento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y su funcionamiento.
  • Analizar el contexto internacional como antecedente de la mencionada reforma (la firma del T-MEC y del TPP).
  • Analizar el nuevo procedimiento laboral ante los juzgados federales y locales en materia de trabajo.
  • Conocer las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia sindical. Así como, la ratificación de los convenios 89 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo y su consecuencia jurídica en México; las reformas que al respecto deben realizar los sindicatos respecto a sus estatutos.
  • Analizar el modelo de la Organización Internacional del Trabajo en dicha materia y su implementación en México; la actuación del Centro Federal y de los Centros Estatales de Conciliación.
  • Analizar la perspectiva de derechos humanos y de género en la implementación de la reforma (como está ordenado en la misma); comprenderán su significado y alcances.

Temario

Módulo 1. El artículo 123 Constitucional y sus reformas


  • El nacimiento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
  • El modelo jurisdiccional de la O.I.T.
  • El contexto internacional de la reforma constitucional
  • La reforma de febrero de 2017
  • Las nuevas autoridades laborales
  • Criterios del sistema interamericano de derechos humanos

Módulo 2. Reforma a la Ley Federal del trabajo de mayo de 2019


  • La reforma a la parte sustantiva de la Ley Federal del Trabajo
  • La reforma a la parte procesal de la Ley Federal del Trabajo
  • El nuevo modelo conciliatorio
  • Tratados Internacionales

Módulo 3. La reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia sindical


  • Tratados Internacionales
  • El nuevo modelo sindical
  • Los cambios a los contratos colectivos
  • La perspectiva de género en el modelo sindical

Módulo 4. La conciliación laboral


  • Los medios alternos de solución de controversias
  • La conciliación en el modelo de la O.I.T.
  • El modelo conciliatorio laboral y su procedimiento
  • Los Centros de conciliación laboral: atribuciones y capacitación
  • Valores y principios de conciliación laboral
  • El convenio conciliatorio y sus efectos
  • La figura de los conciliadores: atribuciones, responsabilidades y fe pública

Módulo 5. Aplicación


  • ¿Qué es aplicar la perspectiva de género y de derechos humanos?
  • ¿Cómo se concilia?
  • Vamos a conciliar
  • ¿Cómo aplicar el modelo oral en el procedimiento laboral?

Dirigido a


  • Abogadas y abogados litigantes, académicos, en general todo egresado y egresada de las carreras de derecho en el entendido que la reforma a la Ley Federal del Trabajo se publicó en mayo de 2019 y se está implementando actualmente, por lo que la abogacía se debe actualizar en el nuevo procedimiento laboral.

Nueva llamada a la acción

 

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