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CERTIFICACIÓN

DISEÑO DE EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN LAS ORGANIZACIONES

¿Por qué deberías estudiarlo?

El 87% de las empresas mexicanas identifica la capacitación como pilar de competitividad, pero solo el 28% mide su impacto real (Forbes México, 2024).
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Inicia

Inicia

11 de noviembre 2026
Horarios

Horarios

miércoles de 19:00 a 20:00 horas
Duración

Duración

"40 horas (8 en vivo + 32 autoestudio)"
Modalidad

Modalidad

A distancia (clases en vivo)
Inversión

Inversión

$7,900 MXN
Opción de pago diferido (Inscripción $3,000 + 2 colegiaturas de $2,450 MXN)
Hasta 6 Meses sin Intereses con tarjetas de crédito participantes.

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Perfil de Ingreso

Profesionales de recursos humanos, capacitación, gestión del talento, formación corporativa y desarrollo organizacional, así como a consultores, líderes de equipos y docentes que buscan innovar en la creación de experiencias educativas empresariales.

Ideal para quienes desean impulsar la transformación del aprendizaje organizacional con enfoque humano, estratégico y tecnológico.

 

ACERCA DEL PROGRAMA

La Certificación en Diseño de Experiencias Formativas en las Organizaciones que oferta Educación Continua de la Anáhuac Puebla, tiene como objetivo diseñar, implementar y evaluar experiencias formativas innovadoras en las organizaciones mediante el uso de metodologías activas, tecnología educativa e inteligencia artificial, promoviendo el aprendizaje significativo, el desarrollo del talento y la productividad institucional.

Competencias

a desarrollar

Diseño instruccional innovador: Crear experiencias de aprendizaje que integren metodologías activas y principios de neuroeducación.
Gestión del aprendizaje corporativo: Implementar programas formativos alineados a los objetivos estratégicos y al desarrollo del talento organizacional.
Uso de tecnología e IA educativa: Aplicar herramientas digitales y de inteligencia artificial para personalizar y optimizar procesos de formación.
Evaluación del impacto formativo: Diseñar métricas y sistemas de retroalimentación que permitan medir la efectividad del aprendizaje en las organizaciones.
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Llena el formulario y descarga el folleto con toda la información del programa

PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1.
Metodologías disruptivas para la formación en las organizaciones
    Explorar metodologías de formación y capacitación con enfoques innovadores en empresas e instituciones educativas mediante el desarrollo del talento.
Módulo 2.
Diseño de experiencias formativas innovadoras
    Apreciar el énfasis de la transformación educativa y la formación disruptiva mediante el repensamiento de la construcción del conocimiento en las organizaciones.
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Conoce a tus docentes

Dr. Édgar Sánchez Linares
Actualmente es director en Conidea Consultores Educativos y socio fundador del consorcio PLSC para el desarrollo de competencias profesionales. Profesor en la Maestría en Educación y en el Doctorado en Liderazgo y Dirección de Instituciones Educativas de Universidad Anáhuac Puebla. Coautor del capítulo “Instrumentos de evaluación para Educación Media Superior en plataforma de mediación tecnológica; una experiencia de vinculación”, en el libro Construcción de buenas prácticas educativas mediadas por tecnología. Coautor de la ponencia “Impacto de los MOOC en la oferta educativa y el modelo de negocios de una institución de educación superior” y “Habilidades blandas. Nueva estrategia educativa para el empoderamiento laboral”.
Dr. Luis Antonio Villafán Amezcua
Actualmente es coordinador de la Maestría en Educación y de la Maestría en Inclusión Educativa en la Universidad Anáhuac Puebla. Estratega en digitalidad, liderazgo, creatividad e innovación educativa. Ha dirigido programas de formación docente y proyectos de transformación educativa en México y Latinoamérica. Fundador del primer campus a distancia de la UNAM en Tlaxcala y director de la empresa Conidea – Consultores Educativos. Docente por más de veinte años en posgrados de educación, administración y dirección, así como ponente en congresos internacionales de innovación educativa.
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Tel: (222) 169 1069 Ext: 269, 313, 348, 359 y 376.
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