CURSO

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y MATRIZ NINE BOX

¿Por qué deberías estudiarlo?

Datos del IMCO y consultoras de capital humano (2024) indican que las empresas que utilizan herramientas estructuradas para identificar desempeño y potencial incrementan su productividad entre 20% y 25% frente a aquellas que no lo hacen.

Inicia

24 de febrero 2026

Horarios

martes y jueves de 18:00 a 21:00 horas

Duración

42 horas

Modalidad

A distancia (clases en vivo)

Inversión

$9,350 MXN
(Inscripción $3,000 MXN y 2 colegiaturas de $3,175 MXN)

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Líderes de equipo, analistas de talento, responsables de evaluación del desempeño, profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional que inician en el uso del modelo Nine Box.

* Se recomienda contar con conocimientos básicos en liderazgo o gestión del desempeño.

ACERCA DEL PROGRAMA

El Curso en Evaluación del Desempeño y Matriz Nine Box que oferta Educación Continua de la Anáhuac Puebla, tiene como objetivo comprender y aplicar la evaluación del desempeño integrada con la Matriz Nine Box para identificar talento, potencial y niveles de desempeño, generando información útil para la planeación del talento y el desarrollo organizacional.

Competencias

a desarrollar

Analizar el desempeño y el potencial del talento humano utilizando información objetiva y criterios estructurados para la toma de decisiones organizacionales.

Aplicar correctamente la Matriz Nine Box para identificar perfiles de talento, niveles de desempeño y necesidades de desarrollo.

Comunicar y retroalimentar resultados de evaluación de manera clara, ética y orientada al crecimiento profesional.

Utilizar el Nine Box como herramienta estratégica para planes de desarrollo, sucesión y planeación básica del talento.

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PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1.

Fundamentos de la evaluación del desempeño

Comprender los conceptos clave del desempeño y su importancia dentro de la gestión organizacional.

Módulo 2.

Enfoques y métodos de evaluación del desempeño

Analizar los principales modelos de evaluación y su aplicación en contextos organizacionales.

Módulo 3.

Introducción a la matriz Nine Box

Conocer el origen, estructura y finalidad de la herramienta Nine Box.

Módulo 4.

Insumos del Nine Box

Identificar y analizar los insumos necesarios para una correcta aplicación de la matriz.

Módulo 5.

Proceso de elaboración del Nine Box

Aplicar el proceso paso a paso para construir una matriz Nine Box confiable.

Módulo 6.

Interpretación básica de resultados

Analizar los resultados del Nine Box para identificar perfiles de talento.

Módulo 7.

Comunicación y retroalimentación de resultados

Desarrollar habilidades para comunicar resultados de forma clara y constructiva.

Módulo 8.

Utilidad organizacional del Nine Box

Vincular el Nine Box con procesos básicos de desarrollo y planeación del talento.

Conoce a tus docentes

Dra. Marcela Gómez Hasfield

Ha colaborado en el área de Desarrollo Organizacional en las industrias de autopartes, inyección de plásticos y textil. Consultor independiente, asesora y participa en los procesos de Desarrollo Organizacional, coaching personal, selección de talento, fortalecimiento e integración de equipos de trabajo, liderazgo y comunicación; en empresas, organizaciones no lucrativas e instituciones públicas.

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