CURSO

NINE BOX Y EVALUACIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO ORGANIZACIONAL

¿Por qué deberías estudiarlo?

Incrementarás tu valor profesional en áreas de liderazgo y gestión del talento. Según LinkedIn Talent Insights, las competencias relacionadas con People Analytics y Strategic Talent Management son de las más solicitadas en posiciones directivas.

Inicia

08 de septiembre 2026

Horarios

martes y jueves de 18:00 a 21:00 horas

Duración

60 horas

Modalidad

A distancia (clases en vivo)

Inversión

$13,000MXN
Opción de pagos diferidos (Inscripción $4,000 MXN + 2 colegiaturas de $4,500 MXN)
Hasta 6 Meses sin Intereses con tarjetas de crédito participantes.

Contacta a un promotor

Perfil de Ingreso

Líderes, gerentes, business partners, especialistas en recursos humanos, profesionales de desarrollo organizacional, consultores, coordinadores de talento y responsables de evaluación del desempeño que busquen fortalecer sus competencias estratégicas en gestión del talento y aplicación del Nine Box.

ACERCA DEL PROGRAMA

El Curso en Nine Box y Evaluación Estratégica del Talento Organizacional que oferta Educación Continua de la Anáhuac Puebla, tiene como objetivo desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar procesos estratégicos de evaluación del desempeño y aplicar la metodología Nine Box en la identificación, interpretación y desarrollo del talento organizacional, facilitando la toma de decisiones alineadas a los objetivos del negocio.

Competencias

a desarrollar

Analizarás estratégicamente el desempeño y potencial del talento humano mediante herramientas de evaluación organizacional que faciliten la toma de decisiones objetivas y alineadas al negocio.

Interpretarás la Matriz Nine Box desde una perspectiva integral, identificando riesgos, oportunidades y perfiles de talento clave para procesos de desarrollo y sucesión.

Diseñarás estrategias de desarrollo organizacional y planes de crecimiento individual a partir del análisis de resultados y necesidades del negocio.

Comunicarás resultados de evaluación y retroalimentación de manera efectiva, fortaleciendo conversaciones de desarrollo con líderes y colaboradores.

Aplicarás metodologías modernas de calibración y análisis de talento para fortalecer procesos organizacionales con mayor objetividad y consistencia.

EC-Anáhuac-Puebla-Educación-Continua-Evaluación-del-Desempeño-y-Matriz-Nine-Box

PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1.

Tendencias actuales en gestión del talento

Comprender la evolución de la gestión del talento y el impacto estratégico de la evaluación del desempeño en las organizaciones actuales.

Módulo 2.

Evaluación estratégica del desempeño

Analizar metodologías modernas de evaluación del desempeño y su alineación con indicadores organizacionales.

Módulo 3.

Fundamentos y construcción del Nine Box

Aplicar correctamente la estructura y metodología de la Matriz Nine Box para la identificación del talento organizacional.

Módulo 4.

Insumos y calibración del talento

Fortalecer la calidad de los insumos y desarrollar procesos efectivos de calibración organizacional.

Módulo 5.

Interpretación estratégica y planes de desarrollo

Interpretar resultados del Nine Box y diseñar estrategias de desarrollo y sucesión alineadas al negocio.

Módulo 6.

Diseño estratégico de planes de desarrollo y sucesión

Diseñar estrategias de desarrollo y sucesión alineadas a los resultados del Nine Box, integrando acciones diferenciadas para fortalecer el talento clave y asegurar la continuidad organizacional.

Módulo 7.

Comunicación estratégica, feedback y gestión política del talento

Desarrollar habilidades de comunicación estratégica y retroalimentación efectiva para gestionar conversaciones de talento, fortalecer liderazgo y facilitar la implementación organizacional del Nine Box.

Módulo 8.

Laboratorio ejecutivo de nine box y proyecto integrador

Integrar los conocimientos adquiridos mediante la resolución de casos organizacionales reales y el diseño de una propuesta estratégica de implementación del Nine Box alineada a las necesidades del negocio..

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Conoce a tus docentes

Mtra. Idalid Elizabeth Chávez Rizo

Actualmente, se desempeña como Socia y Directora de Consultoría en Proethika, donde lidera proyectos estratégicos de análisis de vulnerabilidad ética, investigación y acompañamiento en sistemas de gestión para diversas organizaciones. Es una experimentada Psicóloga del Trabajo y de las Organizaciones, con una trayectoria consolidada en la consultoría de sistemas de gestión, ética organizacional y desarrollo del capital humano. Ha colaborado con una amplia gama de instituciones públicas y privadas en la implementación de la NOM 035, protocolos contra la violencia laboral y sistemas de gestión anticorrupción (ISO 37001), entre otras.

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