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DIPLOMADO

LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

¿Por qué deberías estudiarlo?

El liderazgo empático y colaborativo incrementa hasta 21% la productividad y reduce la rotación laboral en organizaciones mexicanas (Gallup México, 2024).
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Inicia

Inicia

10 de abril 2026
Horarios

Horarios

viernes de 19:00 a 22:00 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas

Duración

Duración

100 horas

Modalidad

Modalidad

A distancia (clases en vivo)
Inversión

Inversión

$22,000 MXN
Opción de pagos diferidos (Inscripción $4,000 MXN + 3 colegiaturas de $6,000 MXN)
Hasta 6 Meses sin Intereses con tarjetas de crédito participantes.
Contacta a un promotor

Perfil de Ingreso

Directores, gerentes, líderes de área, especialistas y profesionales de operaciones, calidad, ingeniería, procesos, mejora continua, gestión de proyectos, consultoría, desarrollo organizacional, salud y seguridad ocupacional, así como a profesionales comprometidos con un liderazgo ético, humano y transformador que buscan generar impacto sostenible en sus organizaciones y equipos.

 

ACERCA DEL PROGRAMA

El Diplomado en Liderazgo Estratégico y Solución de Problemas que oferta Educación Continua de la Anáhuac Puebla, tiene como objetivo desarrollar en el participante competencias estratégicas, técnicas y humanas para liderar la solución de problemas complejos, mediante el uso de metodologías estructuradas, pensamiento crítico y liderazgo empático, que le permitan transformar desafíos organizacionales en oportunidades de mejora sostenible, colaborativa y centrada en las personas.

Competencias

a desarrollar

Liderazgo estratégico y humano: Integrar eficiencia operativa con empatía, escucha activa y desarrollo del capital humano.

Pensamiento crítico y sistémico: Analizar problemas complejos identificando causas profundas, interdependencias y efectos organizacionales.

Diseño colaborativo de soluciones: Aplicar metodologías ágiles, Lean Six Sigma y enfoques disruptivos para co-crear soluciones sostenibles.

Resiliencia y adaptabilidad estratégica: Liderar con propósito en entornos inciertos, anticipando riesgos y transformando crisis en oportunidades de crecimiento colectivo.
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PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1.
Convencimiento e influencia para el liderazgo

    Desarrollar habilidades de comunicación, persuasión e influencia estratégica que permitan al participante argumentar, movilizar y alinear equipos de trabajo en torno a iniciativas de mejora organizacional.

Módulo 2.
Pensamiento crítico y estratégico en el reconocimiento de problemas

    Fortalecer el pensamiento crítico y estratégico del participante para analizar información, evaluar alternativas y tomar decisiones fundamentadas que generen valor organizacional.

Módulo 3.
Análisis y solución de problemas complejos

    Generar propuestas de solución a problemas complejos de la organización a partir del uso de herramientas de análisis y solución de problemas de aplicación disruptiva.

Módulo 4.
Gestión de la mejora y el enfoque sistémico

    Desarrollar planes de mejora a través de la aplicación de la tecnología ágil y el pensamiento esbelto considerando la gestión del riesgo en su implementación.

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Conoce a tus docentes

Dr. José David de Ita Ximil
Actualmente es consultor en industria automotriz y académico en la Universidad Anáhuac de Puebla. Especialista en Gestión Industrial y de la Calidad Certificado como Quality Management Systems Lead Auditor (IRCA/RAB QSA). Certificado en APQP Coretools Implementation and Improvement. Six Sigma Champion Black Belt por TÜV SUD América. Con más de 25 años de experiencia en gestión industrial, S&OP, GRI, Lean Six Sigma y coretools.
Mtra. Liliana Pérez Jiménez
Especialista en liderazgo, desarrollo humano y equipos de alto desempeño. Cuenta con amplia experiencia docente y formativa en liderazgo empático, comunicación, habilidades directivas y coaching ejecutivo. Ha acompañado procesos de desarrollo y fortalecimiento organizacional en distintos sectores. Licenciada en Administración de Empresas, Maestra en Psicología Organizacional, con diplomados en Coaching Ejecutivo, Habilidades Directivas y Formación Humana.
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