Diplomado Liderazgo y Gestión Organizacional

DIPLOMADO

LIDERAZGO Y GESTIÓN ORGANIZACIONAL

¿Por qué deberías estudiarlo?

El 70% de las organizaciones reporta carencias significativas en el liderazgo, afectando su capacidad para alcanzar objetivos estratégicos.

Inicia

04 de abril 2025

Horarios

viernes de 19:00 a 21:00 horas y
sábados de 9:00 a 12:00 horas

Duración

120 horas
(90 en vivo + 30 autoaprendizaje)

Modalidad

A distancia
(clases en vivo)

Inversión

$24,500 MXN
(5 pagos de $4,900 MXN)

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Perfil de Ingreso

Profesionales de distintas áreas con aspiraciones de ocupar puestos de mayor responsabilidad dentro de sus organizaciones, subgerentes, jefes, supervisores y ejecutivos jóvenes de entornos del área de negocios, educación y profesionales de otras áreas.

ACERCA DEL PROGRAMA

El Diplomado en Liderazgo y Gestión Organizacional que oferta Posgrados Anáhuac Puebla, se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo y de gestión organizacional en equipos de alto rendimiento, para la gestión de crisis y conflictos en entornos organizacionales complejos y cambiantes.

Competencias

a desarrollar

Desarrollar habilidades en relaciones organizacionales a través de técnicas de trabajo en equipo de alto desempeño.

Desarrollar habilidades de autoconocimiento y autogestión con el sello de liderazgo de acción positiva.

Desarrollar habilidades de negociación y comunicación efectiva para la gestión de crisis y conflictos en entornos organizacionales para lograr la eficacia y eficiencia organizacional.

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PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1.

Ética para la sociedad y autoliderazgo de acción positiva

Describir conceptos y principios de ética y comportamiento en una organización y en una sociedad mediante el análisis de lecturas y debates sobre el autoliderazgo de acción positiva.

Módulo 2.

Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Desarrollar habilidades para las relaciones personales y el liderazgo utilizando técnicas de trabajo en equipo de alto rendimiento basados en confianza, compromiso y motivación.

Módulo 3.

Cultura organizacional, autoridad y tipología de problemas

Desarrollar habilidades para las relaciones personales en las dimensiones cultural, organizacional y social a través del estudio del comportamiento ante problemas relevantes en las organizaciones.

Módulo 4.

Gestión de crisis, conflictos, negociación y comunicación efectiva

Desarrollar habilidades de negociación y comunicación efectiva para gestionar crisis y conflictos en entornos organizacionales.

Módulo 5.

Liderazgos y teorías para la eficacia y eficiencia organizacional

Desarrollar habilidades para lograr la eficacia y eficiencia organizacional a través de las relaciones entre el líder y los colaboradores en las organizaciones.

Conoce a tus docentes

Mtro. Felipe Acuña Rodríguez

Actualmente es académico internacional, investigador y consultor en diversas universidades y en Chile, México y Ecuador con más de 20 años de experiencia. Ha sido coordinador de proyectos de programas de liderazgo y gestión organizacional y proyectos de mejoramiento organizacional.

Mtra. Virginia Rodríguez Navarro

Ha colaborado en el sector de servicios financieros, como gerente divisional de capacitación, responsable del desarrollo del capital humano y gestión de ventas y en el sector del retail como responsable de Recursos Humanos. Capacitada durante 20 años en el ámbito de la educación a nivel universitario y nivel medio superior.

Mtro. Rafael Alvarado Luna

Ha sido director de normativa y ambientación, jefe de área formativa en el área de educación hasta la actualidad, encabezando programas de liderazgo para colaboradores alineados a las misiones institucionales y organizacionales. Se ha especializado a nivel nacional e internacional en temas como inteligencia, desarrollo y persona.

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Nuestro horario de atención es de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 hrs

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