DIPLOMADO

LIDERAZGO Y TALENTO HUMANO

¿Por qué deberías estudiarlo?

Los profesionales que desarrollan power skills y soft skills tienen hasta un 30% más de probabilidad de acceder a posiciones de liderazgo y crecimiento salarial en el mercado laboral mexicano (LinkedIn Workforce Report México, 2024).

Inicia

11 de febrero 2026

Horarios

miércoles de 19:00 a 22:00 horas

Duración

100 horas (54 en vivo + 46 autoestudio)

Modalidad

A distancia (clases en vivo)

Inversión

$22,000 MXN (Inscripción $4,000 MXN y 3 colegiaturas de $6,000 MXN)

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Perfil de Ingreso

Profesionales, emprendedores y líderes de equipo que desean fortalecer su desarrollo personal y potenciar su liderazgo. Ideal para quienes buscan mejorar su autogestión, comunicación e influencia para generar un impacto positivo en entornos laborales, sociales y personales.

ACERCA DEL PROGRAMA

El Diplomado en Liderazgo y Talento Humano que oferta Educación Continua de la Anáhuac Puebla, tiene como objetivo fortalecer las competencias personales y profesionales de liderazgo mediante el desarrollo de herramientas estratégicas, habilidades interpersonales y actitudes éticas que impulsen el crecimiento integral y el impacto positivo en los ámbitos personal, laboral y social.

Competencias

a desarrollar

Autoliderazgo y gestión personal: Desarrollar el autoconocimiento, la inteligencia emocional y la resiliencia como pilares de un liderazgo consciente orientado al crecimiento personal y profesional.

Liderazgo estratégico y adaptativo: Aplicar teorías y estilos de liderazgo transformacional, situacional y ágil para dirigir equipos en contextos complejos y cambiantes.

Gestión del talento humano: Fortalecer competencias de comunicación, negociación, toma de decisiones y pensamiento sistémico para potenciar la efectividad de equipos y organizaciones.

Gestión del cambio e impacto social: Promover el liderazgo ético, la sostenibilidad y la innovación como medios para generar bienestar y desarrollo en entornos personales y profesionales.

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PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1.

Liderazgo en contextos VUCA y desarrollo de talento humano

Analizar y aplicar las principales teorías y enfoques de liderazgo en el marco de entornos complejos y cambiantes, comprendiendo la evolución histórica de las corrientes de liderazgo, los estilos de liderazgo, la inteligencia emocional y los valores, con el fin de fortalecer el desarrollo del talento humano mediante el ejercicio de un liderazgo consciente, situacional, transformacional, valórico y positivo.

Módulo 2.

Trabajo en equipo, resolución de problemas y toma de decisiones

Desarrollar habilidades interpersonales y de pensamiento estratégico para resolver problemas, tomar decisiones efectivas y gestionar equipos de manera colaborativa, potenciando el impacto positivo en los entornos personales, laborales y sociales.

Módulo 3.

Fundamentos del talento humano y habilidades clave

Reconocer y aplicar los componentes esenciales del talento humano (habilidades, actitudes y competencias), comprendiendo su relevancia en el desarrollo personal, laboral y social, con énfasis en la autogestión y la transformación digital.

Módulo 4.

Desarrollo de competencias y aplicación práctica

Desarrollar e integrar soft skills, hard skills y power skills mediante la aplicación práctica en contextos personales, laborales y sociales, impulsando el crecimiento individual y colectivo con una visión de sostenibilidad e impacto positivo en los entornos.

Conoce a tus docentes

Mtro. Felipe Acuña Rodríguez

Actualmente es académico internacional, investigador y consultor en universidades de Chile, México y Ecuador, con más de 20 años de experiencia en temas de liderazgo.
Socio-Director de CFAR Consultores, Centro de Estudios e Investigación en Liderazgo y Gestión de Organizaciones.
Ha sido coordinador de programas de Liderazgo y Gestión Organizacional, así como de proyectos de mejora en instituciones públicas y privadas en América Latina.

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Nuestro horario de atención es de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 hrs

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