DIPLOMADO

MEDICINA DEL TRABAJO Y GESTIÓN INTEGRAL DE LA SALUD LABORAL

¿Por qué deberías estudiarlo?

Durante 2024 se registraron más de 420 mil riesgos de trabajo en México, entre accidentes y enfermedades laborales, reforzando la necesidad de fortalecer la prevención y la vigilancia de la salud en las organizaciones. (IMSS, Memoria Estadística 2024).

Inicia

14 de octubre 2026

Horarios

Miércoles y viernes de 18:00 a 21:00 horas

Duración

80 horas (63 en vivo + 17 autoestudio)

Modalidad

A distancia (clases en vivo)

Inversión

$20,600 MXN
Opción de pago diferido (Inscripción $4,000 + 3 colegiaturas de $5,533.³³ MXN)
Hasta Meses sin Intereses con tarjetas de crédito participantes.

Contacta a un promotor

Perfil de Ingreso

Médicos generales, médicos laborales, médicos pasantes de servicio social, profesionales de enfermería y personal del área de salud ocupacional interesado en fortalecer sus competencias para la prevención, diagnóstico y gestión integral de la salud laboral.

ACERCA DEL PROGRAMA

El Diplomado en Medicina del Trabajo y Gestión Integral de la Salud Laboral que oferta Educación Continua de la Anáhuac Puebla, tiene como objetivo desarrollar las competencias necesarias para identificar, evaluar, prevenir y gestionar los riesgos que afectan la salud de las personas trabajadoras, mediante la aplicación de estrategias de medicina del trabajo, vigilancia epidemiológica, ergonomía, higiene industrial y gestión de la salud laboral, promoviendo entornos laborales seguros y saludables.

Competencias

a desarrollar

Identificar y evaluar riesgos laborales, aplicando herramientas de medicina del trabajo, higiene industrial y vigilancia epidemiológica para prevenir enfermedades y accidentes.

Diseñar e implementar programas de salud ocupacional, integrando estrategias de prevención, ergonomía, salud mental y cumplimiento de la normatividad vigente.

Diagnosticar y dar seguimiento a enfermedades relacionadas con el trabajo, utilizando criterios clínicos, epidemiológicos y médico-legales para una atención oportuna.

Liderar acciones de promoción de la salud y cultura preventiva, coordinando equipos multidisciplinarios para fortalecer el bienestar de las personas trabajadoras y la sostenibilidad organizacional.

EC-Anáhuac-Puebla-Educación-Continua-Diplomado-Medicina-del-Trabajo

PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1.

Medicina del trabajo del siglo XXI: evolución hacia organizaciones saludables

Comprender los fundamentos, el marco legal y el papel estratégico de la medicina del trabajo para prevenir riesgos laborales y promover organizaciones saludables. .

Módulo 2.

Evaluación médica laboral y vigilancia integral de la salud del trabajador

Aplicar herramientas de evaluación médica y vigilancia de la salud para prevenir enfermedades laborales y dar seguimiento oportuno a las personas trabajadoras.

Módulo 3.

Higiene industrial, seguridad y gestión preventiva del riesgo laboral

Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en el entorno laboral mediante estrategias de higiene industrial, seguridad y prevención.

Módulo 4.

Enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo

Diagnosticar y prevenir las principales enfermedades relacionadas con el trabajo, considerando sus aspectos clínicos, epidemiológicos y médico-legales.

Módulo 5.

Neumología laboral y vigilancia respiratoria ocupacional

Evaluar y prevenir las enfermedades respiratorias de origen laboral mediante programas de vigilancia y conservación de la salud pulmonar.

Módulo 6.

Audiología laboral y conservación de la salud auditiva

RImplementar estrategias de vigilancia y conservación de la salud auditiva para prevenir daños ocasionados por la exposición a ruido y otros factores ocupacionales.

Módulo 7.

Ergonomía, movimiento humano y prevención de trastornos musculoesqueléticos

Aplicar principios ergonómicos para adaptar los puestos de trabajo, prevenir lesiones musculoesqueléticas y favorecer el bienestar físico de las personas trabajadoras.

Módulo 8.

Toxicología laboral y exposición ocupacional

Identificar los riesgos derivados de la exposición a agentes tóxicos y establecer medidas de prevención, vigilancia y control en el entorno laboral.

Módulo 9.

Salud mental laboral y factores psicosociales en las organizaciones

Evaluar los factores de riesgo psicosocial e implementar estrategias para promover la salud mental y el bienestar en las organizaciones.

Módulo 10.

Gestión estratégica de la salud laboral: liderazgo, toma de decisiones y simulación aplicada

Integrar los conocimientos adquiridos para diseñar soluciones de salud ocupacional, gestionar riesgos laborales y tomar decisiones estratégicas mediante el análisis de casos y escenarios simulados.

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Conoce a tus docentes

Dr. Luis Cuauhtémoc Haro García

Cuenta con más de 20 años de experiencia en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde ha desempeñado funciones en Medicina Familiar, Salud en el Trabajo, normatividad e investigación médica. Actualmente es Investigador Asociado en la Unidad de Investigación en Salud en el Trabajo del Centro Médico Nacional Siglo XXI, liderando proyectos y publicaciones en salud ocupacional y riesgos laborales.

Dra. Beatriz Lorena López Castañeda

Cuenta con más de 20 años de experiencia en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde ocupó cargos estratégicos en salud ocupacional, prevención de riesgos laborales y gestión de servicios médicos. Fue Coordinadora de Prevención y Atención a la Salud, Coordinadora Clínica Zonal y Médica Operativa de Salud en el Trabajo, liderando programas de vigilancia de la salud y bienestar laboral.

Dr. Gerardo Gumercindo Sánchez Martínez

Ha desempeñado funciones en Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene y Ergonomía, con enfoque en la atención de auditorías de la STPS, Protección Civil y trámites ante el IMSS. Además, ha trabajado como coordinador médico y de seguridad e higiene, así como ergónomo en diversas empresas. Como consultor independiente, ha colaborado con organizaciones como Organización LB, Manchester Chemical, TVS, Mind Up, SEBN, BASF, Cargill, entre otras.

Dr. Luis Eduardo Tapia Villegas

Consultor y asesor médico en Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Protección Civil, cuenta con más de cuatro décadas de experiencia en la implementación de sistemas de gestión y prevención de riesgos laborales en sectores como la industria metalmecánica, alimentaria y de construcción. Es presidente de la Sociedad Mexicana de Medicina del Trabajo (2023–2025) y conferencista en foros especializados sobre seguridad laboral y sistemas de gestión.

Mtra. Gabriela Lizbeth Mora Díaz

Actualmente es directora de la consultora Mora Díaz Talento y Desarrollo, y vicepresidenta de Desarrollo de la Red Internacional de Consultores. Coach organizacional certificada por la International Society of Neurosemantics y Master Speaker Internacional por ICSF, ha formado líderes en México y el extranjero. Cuenta con certificación PHRi por HRCI y ha cursado diplomados en liderazgo, neurobiología y competencias directivas.

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