DIPLOMADO

BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y PREVENCIÓN DEL BURNOUT

¿Por qué deberías estudiarlo?

Las organizaciones que implementan programas integrales de bienestar físico y emocional logran un 21% más productividad y reducen el ausentismo en 41%, además de incrementar el compromiso laboral en 37% (OIT, 2023).

Diplomado Wellbeing Personal y Organizacional Anáhuac Puebla

Inicia

04 de junio 2026

Horarios

jueves de 18:00 a 22:00 horas

Duración

100 horas

Modalidad

A distancia (clases en vivo)

Inversión

$20,600 MXN

Opción de pagos diferidos (Inscripción $4,000 MXN + 5 colegiaturas de $3,320 MXN)

Hasta 6 Meses sin Intereses con tarjetas de crédito participantes.

Contacta a un promotor

Perfil de Ingreso

Líderes, gerentes, consultores y colaboradores interesados en implementar programas de bienestar, prevenir el burnout y cumplir con la NOM-035. También para profesionales que busquen mejorar su salud laboral y promover culturas organizacionales más sanas y productivas.

ACERCA DEL PROGRAMA

El Diplomado en Bienestar Organizacional y Prevención del Burnout que ofrece Educación Continua de la Anáhuac Puebla tiene como objetivo comprender la importancia del bienestar laboral, desarrollando herramientas con aplicación individual y organizacional para integrar un programa de bienestar físico y emocional que brinden estabilidad y productividad en los ambientes de trabajo.

Competencias

a desarrollar

Adquirirás herramientas prácticas para fortalecer tu capacidad de adaptación frente a contextos laborales complejos, inciertos o altamente demandantes.

Aprenderás a identificar cómo las dinámicas de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA), así como la fragilidad, ansiedad y no linealidad (BANI), afectan la salud emocional y física de los colaboradores.

Desarrollarás un estilo de liderazgo que priorice el cuidado de las personas, fomente la comunicación asertiva, la confianza y el reconocimiento genuino.

Tendrás la capacidad de estructurar y ejecutar programas concretos que promuevan la salud física, emocional y mental, tanto a nivel individual como colectivo.

EC-Anáhuac-Puebla-Educación-Continua-Diplomado-Bienestar-Organizacional-y-Prevención-del-Burnout

PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1.

Bienestar laboral

Conocer los conceptos que conforman el bienestar laboral.

Módulo 2.

La NOM 035 y su enfoque en la cultura organizacional

Conocer el sustento de la Norma y como una empresa lo debe incluir para dar cumplimiento legal, así como fortalecer su cultura corporativa.

Módulo 3.

Inteligencia emocional en el entorno laboral - individual

Conocer, comprender y gestionar las emociones en el ámbito laboral. 3.1 Definición e importancia de la inteligencia y las emociones

Módulo 4.

Liderazgo para el bienestar laboral e individual

Gestionar habilidades que promuevan un entorno laboral saludable, motivante que haga que los colaboradores o pares se sientan valorados y comprometidos.

Módulo 5.

Herramientas con enfoque a la salud personal y laboral

Conocer algunas herramientas que se implementas en las organizaciones y también a nivel personal, orientadas a la salud y fortalecimiento de los 3 pilares.

Módulo 6.

Documentación del programa

Desarrollar y presentar un programa de bienestar con metas específica, a nivel organizacional y/o individual.

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Conoce a tus docentes

Dra. Gabriela Rosalía Barajas

Consultora organizacional desde 1985, orientada a los procesos de cambio y alineación de la administración estratégica facilitando la experiencia humana, cultural y formativa. Ha colaborado en diferentes instituciones, tanto públicas como privadas, así como en la asesoría a negocios familiares del giro financiero, industrial, de servicio y escolar. Esto lo ha hecho en México, Cuba y el Salvador.

Dr. Miguel Hernández Lechuga

Actualmente es consultor independiente en las áreas de: habilidades gerenciales, liderazgo, comunicación, desarrollo organizacional, así como la implementación de procesos de las áreas de Capital Humano; lo anterior para empresas privadas y del sector Público. Trabajó por más de 10 años en Provident Financiera, dentro de las áreas capacitación, aprendizaje, desarrollo hasta ser el Gerente Nacional de Aprendizaje y Desarrollo. También tuvo participación en el Instituto Electoral del Estado de Puebla, y en grupo Gamesa como formador de Excelencia y Desarrollo Humano.

Mtra. Nancy del Rocío Palacios

Cuenta con una certificación de la NOM-035 de Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo y una Certificación Internacional en Milan Approach Physchotherapy, por el Centro Milanese di Terapia della Famiglia. Conferencista experta en temas de parentalidad, disciplina con dignidad, administración de las emociones, estrés laboral, motivación, entre otras. Se desempeñó como colaboradora en el proyecto Ampliando Horizontes para la fundación Andrés Guardado; también fungió como mentora del Recrea Challenge 2022 de la SEJ.

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