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Las 6 soft skills más demandadas por las grandes empresas

07 de noviembre, 2022

¿Sabías que en la mayoría de las empresas se fijan más en las soft skills o habilidades blandas que en los conocimientos? En un mundo lleno de competencia y desafíos, la personalidad y las habilidades adquiridas a través de las experiencias son las que te permiten ser diferente a los demás, una característica que los negocios buscan hoy en día.

Es por ello que debes saber de antemano cuales son las habilidades blandas más demandadas en las empresas y así tener la oportunidad de poder destacar sobre los demás.

¿Por qué son importantes las soft skills en el mundo laboral?

Para empezar, definamos las soft skills o habilidades blandas como los atributos y rasgos de la personalidad que tienen que ver con las relaciones sociales, la interacción, el aprendizaje, la creatividad y las habilidades de comunicación, entre otras cosas. Se adquieren a lo largo de la vida con las experiencias que uno va teniendo, pero también cualquiera puede desarrollarlas.

Las reglas del juego han cambiado y donde antes se valoraba más la preparación académica, ahora se buscan cualidades personales como la empatía, la adaptabilidad y la comunicación, pero ¿por qué? El avance y uso de la tecnología dentro de los negocios ha hecho que las soft skills cobren gran importancia, pues a diferencia de los conocimientos técnicos, los robots no pueden automatizar este tipo de habilidades.

Los reclutadores ya dan por hecho la preparación intelectual y los conocimientos para concentrarse en las cualidades personales que permiten y aseguran el buen desempeño y el éxito de una persona en el lugar de trabajo. Los mejores candidatos no son necesariamente aquellos que terminaron entre los mejores de la clase, sino los que demuestran iniciativa y creatividad para resolver problemas complejos e inesperados.

Por ejemplo, actualmente la motivación y el espíritu de colaboración entre el equipo de trabajadores es lo más importante. Cuando todos colaboran con conocimientos y herramientas para el trabajo, existe más productividad, eficiencia y mejor rendimiento.

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6 soft skills que buscan las empresas

A continuación, te enlistamos la lista que las empresas más reconocidas buscan en los recién egresados. 👇

  1. Creatividad. La creatividad puede servir más allá de las áreas de arte y diseño, pues se necesita de ella para pensar en soluciones a problemas, en innovaciones, experimentaciones y en descubrir nuevas áreas de crecimiento para el negocio.
  2. Trabajo en equipo. La colaboración entre trabajadores es una de las soft skills esenciales. Varias cabezas piensan mejor que una y todos tienen ideas que aportar para hacer que el trabajo sea más productivo y eficiente.
  3. Comunicación. La habilidad de compartir ideas y sentimientos de manera efectiva es necesaria para el crecimiento de un equipo y por lo tanto, de una empresa. La comunicación puede abrir muchas puertas y crear relaciones que garantizarán el éxito.
  4. Adaptabilidad. El mercado laboral y las empresas son muy versátiles, llenos de cambios y novedades. Requiere de una habilidad aceptar estos cambios y adaptarse a ellos para salir adelante.
  5. Manejo de tiempos. Saber administrar el tiempo y usarlo de manera sabia y eficiente tiene un alto valor, porque además esto también permite la organización, la planificación y el manejo del estrés.
  6. Liderazgo. Los reclutadores buscan a personas con la capacidad de orientar, capacitar y guiar. De tomar las riendas y atreverse a tomar decisiones y compartir ideas. Los empleados con habilidades de liderazgo muestran iniciativa y búsqueda por el crecimiento.

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6 habilidades más demandadas por las empresas en una entrevista

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¿Estás listo para competir en el mercado laboral? Nosotros ya te dimos las pistas sobre qué buscan las empresas, ahora te toca a ti identificar cuáles son tus habilidades blandas y cuáles puedes desarrollar.

En la universidad Anáhuac Puebla fomentamos egresados que alcancen puestos competitivos, fomentando las soft skills a través de herramientas que se obtienen en los salones de clase, en los programas de liderazgo, en los intercambios y en las prácticas profesionales.

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