Profesionales dedicados a las áreas de recursos humanos, consultores organizacionales independientes, firmas de consultoría.
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Objetivo general del Diplomado en Certificación HRCI
El Diplomado en Certificación HRCI que oferta Posgrados Anáhuac Puebla, se enfoca en Identificar las mejores prácticas relacionadas con la gestión del talento en una organización de forma integral, relacionadas con procesos de reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo y salud laboral, alineadas a la certificación HRCI, por lo que al finalizar, el participante podrá aplicar el examen.
¿Qué aprenderé?
Conocer y actualizar conocimientos en torno a los procesos de gestión de talento de forma integral, con temas alineados a la certificación HRCI.
Reconocer las habilidades y experiencia obtenidas en el área, de acuerdo a un estándar internacional.
Presentar el examen de certificación HRCI al finalizar el programa y la posibilidad de obtener la certificación.
Módulo 1.
Reconocer los elementos que conforman la certificación, su utilidad y relevancia para las áreas de recursos humanos en las organizaciones.
Módulo 1.
Certificación HRCI: Organización, modalidades y características
Módulo 2.
Identificar las pautas importantes del proceso de gaestión del talento, desde la óptica de la certificación internacional HRCI.
Módulo 2.
Gestión integral de talento: Reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo
Módulo 3.
Integrar los conceptos de comportamiento organizacional y su relevancia, en los procesos de desarrollo y cambio organizacional.
Módulo 3.
Fundamentos de comportamiento, desarrollo organizacional y cambio
Módulo 4.
Analizar los puntos relacionados con la evaluación de desempeño y su relación con la compensación y su administración, a la luz de la certificación internacional.
Módulo 4.
Administración de compensaciones y desempeño
Módulo 5.
Identificar conceptos y estrategias para la prevención y atención de salud integral de los colaboradores en una organización.
Módulo 5.
Salud y bienestar laboral
Por qué estudiar el Diplomado en Dirección y gestión de proyectos
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Es Maestra en Psicología del Trabajo y las Organizaciones y diplomados en Desarrollo de Competencias Directivas, Desarrollo de Talento por Competencias y Formación Humana. En su experiencia laboral, ha sido socia y consultora en HRA Counsulting Group.
Es Lic. en Psicología y Mtra. en Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Ha participado en el Faculty Led: Human Resources Management: International Organization.
Es Psicólogo de formación, cuenta con dos maestrías, una en psicología aplicada y otra en soluciones sistémicas sociales. Es catedrático, coach, conferencista y escritor con 30 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas privadas e instituciones públicas.
