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Diplomado en Liderazgo y gestión
organizacional
(A distancia)

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Horarios

viernes de 18:00 a 21:00 horas y sábados de 9:00 a 12:00 horas

Duración

120 horas

Modalidad

A distancia

Objetivo General


El Diplomado en Liderazgo y gestión organizacional que oferta Posgrados Anáhuac Puebla, se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo de acción positiva en equipos de alto rendimiento, para la gestión de crisis y conflictos en entornos organizacionales complejos y cambiantes.

Objetivos específicos


  • Desarrollar habilidades de relacionamiento de las dimensiones culturales, su organización y comportamiento organizacional, utilizando diferentes técnicas de trabajo en equipo de alto rendimiento basados en la confianza, el compromiso y la motivación.
  • Desarrollar habilidades de autoconocimiento y autogestión a través de un plan estratégico personal, integrando el liderazgo de acción positiva, ético y prosocial.  
  • Desarrollar habilidades para lograr la eficacia y eficiencia organizacional a través de las relaciones entre el líder y los colaboradores en las organizaciones.
  • Desarrollar habilidades de negociación y comunicación efectiva para gestionar crisis y conflictos en entornos organizacionales.

Temario

Módulo 1. Cultura organizacional y trabajo en equipos de alto desempeño


  • La cultura social, organizacional y personal mexicana
  • Trabajo en equipos de alto desempeño en las organizaciones

Módulo 2. Auto liderazgo de acción positiva y ética para la sociedad


  • Ética personal y social
  • Auto conocimiento, auto liderazgo y gestión de acción positiva para la sociedad
  • Liderazgo de acción positiva para la sociedad

Módulo 3. Gestión de crisis, conflictos, negociación y comunicación efectiva


  • Gestión de crisis y conflictos complejos en las organizaciones y la sociedad
  • Funcionamiento del cerebro, neurociencia y la toma de decisiones de los líderes
  • La toma de decisiones de los líderes
  • La gestión del cambio organizacional

Módulo 4. Liderazgos y teorías para la eficacia y eficiencia organizacional


  • Las relaciones entre el líder de acción positiva y los colaboradores en las organizaciones
  • Transformación y conservación del Liderazgo para las organizaciones
  • Dirección del liderazgo compartido y centrado en la misión

Dirigido a


  • Profesionales de distintas áreas con aspiraciones de ocupar puestos de mayor responsabilidad dentro de sus organizaciones, subgerentes, jefes, supervisores y ejecutivos jóvenes de entornos del área de negocios, educación y profesionales de otras áreas.

Nueva llamada a la acción

 

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