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APP-Header-2024-Curso en Nine Box y Evaluación del Desempeño
CURSO
NINE BOX Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
¿Por qué deberías estudiarlo?
Harvard Business School reveló que el 70% de las organizaciones que implementan sistemas de gestión del desempeño experimentan un aumento en la productividad.
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Inicia
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Próxima apertura 2025
Horarios
Horarios
viernes de 19:00 a 22:00 horas y sábados de 10:00 a 13:00 horas
Duración
Duración
42 horas
Modalidad
Modalidad
A distancia (clases en vivo)
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Inversión
$8,800 MXN (3 pagos de $2,934 MXN) *Precio 2024
Perfil de Ingreso

Profesionales de áreas de recursos humanos de las organizaciones, líderes de equipos de trabajo, estudiantes de psicología interesados en el área organizacional que cursen sus últimos semestres, consultores independientes.

ACERCA DEL PROGRAMA
El Curso en Nine Box y Evaluación del Desempeño que oferta Posgrados Anáhuac Puebla, se enfoca en aplicar el modelo del Grid Gerencial de 9 celdas para planificar el desarrollo del talento de una empresa a un caso real de empleados, a partir de la evaluación de su potencial y su desarrollo, auxiliados con otras herramientas que consoliden la objetividad y faciliten la identificación del camino que debe seguir cada persona en la organización.
Competencias
a desarrollar
Identificarás a aquellos empleados que resultan clave para la empresa.
Obtendrás un mapa visual con el que asegurarse de cumplir con las necesidades de desarrollo de los trabajadores.
Te ayudará optimizar el uso de los recursos humanos o financieros.
Aprenderás a atender las necesidades laborales de tus empleados.
Reducirás tus dudas al momento de tomar decisiones directivas.
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PALOMA-CHEK-LAP PALOMA-CHEK-RESPONSIVE
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Llena el formulario y descarga el folleto con toda la información del programa
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PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1.
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Introducción al Grid Gerencial de 9 celdas
    Reconocer e identificar las bases del modelo de las 9 celdas en la gestión de talento humano.
Módulo 2.
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Cómo se estructura e interpreta el Grid
    Identificar los elementos que forman parte del Grid, su construcción e interpretación
Módulo 3.
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Integración del Grid y las competencias laborales
    Realizar la integración de la herramienta de 9 celdas con las competencias profesionales requeridas en el puesto e trabajo y su vinculación con el plan de vida.
Módulo 4.
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La planificación organizacional y el Grid
    Analizar la herramienta del grid a la luz de la estrategia organizacional para la planeación y diseño de la estructura basada en el talento.
Módulo 5.
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Las vías de desarrollo del talento
    A través de la implementación de la herramienta, identificar opciones pertinentes que favorezcan el desarrollo del talento en la organización y evaluarlo.

Conoce a tus docentes

MTRO. FERNANDO ZEPEDA
Catedrático, coach, conferencista y escritor con 30 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas privadas e instituciones públicas.
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Nuestro horario de atención es de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 hrs
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