Diplomado Liderazgo Efectivo e Inteligencia Emocional

DIPLOMADO

LIDERAZGO EFECTIVO E INTELIGENCIA EMOCIONAL

¿Por qué deberías estudiarlo?

Un estudio del MIT Sloan (2023) revela que las empresas que priorizan la inteligencia emocional en sus líderes reducen el estrés laboral en un 30% y mejoran la satisfacción en el trabajo en un 40%.

Inicia

10 de septiembre 2025

Horarios

Miércoles de 18:00 a 22:00 horas

Duración

100 horas

Modalidad

A distancia (clases en vivo)

Inversión

$19,980 MXN (6 pagos de 3,330 MXN)

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Perfil de Ingreso

Personas interesadas en fortalecer sus habilidades de liderazgo e inteligencia emocional para mejorar su desempeño y el de sus equipos, aplicando estrategias efectivas en su entorno laboral y personal.

ACERCA DEL PROGRAMA

El Diplomado en Liderazgo Efectivo e Inteligencia Emocional que oferta Posgrados Anáhuac Puebla, se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo e inteligencia emocional que permitan a los participantes gestionar equipos de manera efectiva, mejorar la comunicación y tomar decisiones estratégicas basadas en la empatía y la autoconciencia.

Competencias

a desarrollar

Liderazgo efectivo y estratégico. Desarrollarás habilidades para guiar equipos de manera eficiente, promoviendo la motivación y el alto desempeño.

Gestión de emociones en el entorno laboral. Aprenderás a regular tus emociones y a reconocer las de los demás para mejorar la dinámica de trabajo.

Comunicación asertiva y escucha activa. Interactuarás de manera clara y efectiva, fortaleciendo la colaboración y confianza en los equipos.

Resolución de conflictos. Implementarás estrategias para gestionar crisis y fomentar un ambiente organizacional basado en el respeto y la cooperación.

APP-Anáhuac-Puebla-Educación-Continua-Diplomado-Liderazgo Efectivo e Inteligencia Emocional

PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1.

Enfoques para el liderazgo efectivo

Conocer los distintos enfoques de liderazgo y la aplicación de cada uno de estos en las organizaciones, favoreciendo la efectividad en el estilo personal.

Módulo 2.

Habilidades y herramientas de liderazgo

Conocer algunas herramientas propias del ejercicio del liderazgo y la aplicación con los colaboradores y personas con las que nos relacionamos.

Módulo 3.

Inteligencia emocional para el fortalecimiento de la colaboración

A partir del conocimiento de las propias emociones, desarrollar y gestionar mejoras en la integración de equipos y colaboradores.

Módulo 4.

Formación de equipos efectivos y eficientes

Desarrollar equipos de trabajo facilitando herramientas para el manejo de conflictos a través de la gestión emocional, diseñando conversaciones orientadas al logro de objetivos.

Conoce a tus docentes

Mtra. Sofía Vallines Solís

Coach de programas internacionales de la ECORE (Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, Miami). Fundadora de la empresa On Coach, colaborando para empresas como: Abastecedora de Materiales del Centro, Flex N Gate, OXXO, Kayser Automotive, LALA, FEMSA, Moléculas Finas, T-Systems, Eissmann Automotive, Dräxlmaier, VW, entre otras.

Mtro. José Manuel Grajales

Director asociado en Logra Consultores con proyectos de consultoría y coaching ejecutivo. Coordinador y Consultor en el Safety Culture Program 2024 de Johnson & Johnson. Participa en proyectos con Pemex y Bepensa, Tecmilenio, OXXO, Farmacias del Ahorro, y más. Colaboró en American Airlines, Instituto de Administración Pública del Edo. de Puebla, Hoteles Aristos, CIFRA, SEGLO y varias más. Coach Ejecutivo por el ICT y Coach de Equipos por el ICC.

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Nuestro horario de atención es de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 hrs

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