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talento humano
Maestría en

Dirección Estratégica del Talento Humano

Fecha de inicio
Agosto 2026
Duración
24 meses
Inversión
Inscripción única: $3,420 MXN
24 parcialidades: $8,165 MXN
Horarios
Lunes a viernes de 19:00 a 22:00 horas
Sábados de 10:00 a 13:00 horas
talento humano

Perfil de ingreso

Dirigida a profesionistas y líderes decididos a reimaginar la gestión de personas con una visión estratégica y humana. Es ideal para quienes se desempeñan en áreas de recursos humanos, consultoría o dirección organizacional y buscan el conocimiento para diseñar culturas de excelencia. El programa busca aspirantes con el propósito de transformar su entorno laboral, interesados en construir una comunidad de impacto que valore el desarrollo integral del talento y busque trascender en los desafíos del futuro profesional.

Perfil de egreso

El egresado será un líder capaz de definir el rumbo del capital humano mediante estrategias de excelencia y contenidos hiperactualizados. Tendrá la facultad de diseñar modelos de gestión que permitan construir organizaciones resilientes y con propósito, logrando trascender a través de una visión multidisciplinaria. Gracias a su formación en una comunidad de impacto, podrá transformar la cultura organizacional, liderando con ética para reimaginar el futuro del trabajo y consolidar un liderazgo que inspire y conecte profundamente con las personas.

Egresados horizontal

Modalidad que se ajusta a ti

El modelo flexible permite cursar tu posgrado sin interrumpir tu vida personal y profesional, integrando formación académica de calidad a tu propio estilo de vida. Tú decides tomar tus clases de manera virtual o presencial.

modalidad mixta

Beneficios

Reimagina el liderazgo organizacional y adquiere el conocimiento para diseñar entornos laborales de excelencia. Fortalece tu visión estratégica para construir una comunidad laboral que logre trascender.

Visión estratégica

Desarrolla el conocimiento para definir planes de talento alineados a objetivos globales, impulsando a tu comunidad a trascender con éxito.

Gestión de excelencia

Adquiere herramientas para construir equipos de alto rendimiento, asegurando que cada profesionista alcance su máximo potencial y propósito.

Transformación digital

Aprende a diseñar el futuro del trabajo mediante contenidos hiperactualizados que responden a los retos de la industria y la era profesional.

Comunidad de impacto

Forma parte de una comunidad que te impulsa a trascender, conectando con líderes para construir redes de networking con valor profesional.

Plan de estudios

Esta combinación ofrece una formación integral que no solo fortalece tus competencias técnicas, sino que también impulsa tu visión estratégica y tu capacidad de generar impacto real en cualquier entorno profesional.

1

Asignaturas obligatorias

  • Liderazgo de Acción Positiva
  • Planeación Estratégica de las Organizaciones
  • Consultoría y Desarrollo Organizacional
  • Gestión Integral del Talento
  • Herramientas de Análisis de Decisiones
2

Dirección estratégica

  • Negociación Estratégica
  • Competencias de Liderazgo para la Gestión de Equipos de Alto Desempeño
  • Gestión de Empresas Familiares y PYMES
  • Habilidades Gerenciales
  • Marco Global de la Dirección
3

Planeación y estrategia

  • Cultura de Calidad Empresarial
  • Tópicos Selectos de Estrategia y Dirección
  • Visión Estratégica de la Tecnología
4

Talento humano y organizacional

  • Compensación y Evaluación del Talento
  • Salud Laboral
  • Comportamiento Organizacional
  • Dirección de Talento por Competencias
5

Toma de decisiones

  • Estadística avanzada
6

Análisis e inteligencia de negocios

  • Sistemas Estratégicos de Dirección y Evaluación de Desempeño
7

Ciencia de datos e inteligencia artificial

  • Inteligencia artificial
8

Comunicación

  • Comunicación de Crisis
  • Gestión Estratégica de la Comunicación
  • Planeación de Campañas de Comunicación
  • Responsabilidad Social Organizacional y Comunicación
9

Derecho empresarial

  • Compliance Corporativo
  • Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social
  • Marco Jurídico de la PYMEs
  • Resolución de Conflictos Empresariales
10

Economía y finanzas

  • Empresas, Clústeres, Desarrollo Económico y Social
  • Finanzas Corporativas y Planeación Financiera
11

Ingeniería y operaciones

  • Lean Management
  • Sistemas de Gestión Empresarial
  • Six Sigma
  • Dirección de Operaciones en Empresas
12

Innovación tecnológico y emprendimiento

  • Administración de Proyectos
  • Design Thinking
  • Emprendimiento de Negocios
  • Mindset Digital
13

Mercadotecnia

  • Innovación y Creatividad Aplicada a la Mercadotecnica y a la Comunicación
  • Neuromarketing
14

Seminarios y tesis

  • Proyecto Integrador
  • Temas Multidisciplinarios de Vanguardia
  • Temas Selectos Multidisciplinarios
  • Temas Selectos sobre Género
  • Temas Selectos sobre Vulnerabilidad, Discriminación y Equidad
  • Tesis de Maestría

Conoce a tus profesores

Conoce a los expertos en estrategias de aprendizaje que enriquecen la formación académica y profesional de cada estudiante.

MTRO. MICHEL BALDIT ENSIGNIA

Mtro. Michel Baldit

Ha ocupado cargos desde generalista, hasta subdirección de Recursos Humanos, colaborando en diferentes empresas líderes en su ramo y de clase mundial, como API Altamira, LG Electronics Reynosa, KOHLER Reynosa,MAZDA Motors, KIA Motors y DRÄXLMAIER. Actualmente es Gerente Nacional de Relaciones Laborales en FORVIA.

MTRO. FERNANDO ZEPEDA HERRERA

Mtro. Fernando Zepeda

Catedrático, coach, conferencista y escritor con 30 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas privadas e instituciones públicas, como Bancomer, COPARMEX Puebla, Volkswagen de México, La Gran Bodega, CANACO Puebla, La Zarza, Nissan, RYC Alimentos, Exacta, Bonasa, General de Seguros, Costco, Tenneco, SEAT, ThyssenKrupp, Elicamex, ANCE.

MTRA. GABRIELA MORA DÍAZ

Mtra. Gabriela Mora

Consultora organizacional, dirección estratégica de talento con más de 15 años de experiencia en Dirección y Coordinación de áreas de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional; basado en modelo de talentos y competencias, así como comportamiento organizacional.

MTRA. ANABEL RONQUILLO HERRERA

Mtra. Anabel Ronquillo

Cuenta con amplia experiencia en el área de capital humano, en empresas de servicios e industria de alimentos como Casas ARA y Bachoco, actualmente se desempeña como docente a nivel licenciatura y posgrado y como socia consultora en Mora Diaz Talento y Desarrollo en temas de personal, profesionaly organizacional.

MTRA. HILDA SÁYAGO MORALES

Mtra. Hilda Sáyago

Con más de 15 años en el área de Talento Humano, en empresas de la Industria de Transformación. Más de 10 años como consultora en procesos de cambio, capacitación y evaluación del talento, atracción y selección de personal, así como en la NOM 035. Certificada por HRCI, como Professional in HumanResources International (PHRi).

DR. CARLOS REYNOSO NÚÑEZ

Dr. Carlos Reynoso

Ha ejercido como Socio Director en INSERH, una empresa especializada en tercerización de personal, capacitación y consultoría en gestión de personal, desde 1998. Bajo su liderazgo, INSERH ha crecido hasta contar con 30 colaboradores directos y 150 indirectos. Además, está registrado como capacitador ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

DR. ADEMAR VARGAS DÍAZ

Dr. Ademar Vargas

Miembro del colegio de psicólogos del Perú y de la sociedad interamericana de psicología. Se desempeñó como Analista de Recursos Humanos en Modipsa, Grupo Pionier. Actualmente es Psicólogo Free Lance - HC - JOBS - Consultora de Reclutamiento de personal y Outsorcing.

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Opciones de becas

Aprovecha la oportunidad de reimaginar tu futuro con nuestras becas y apoyos académicos diseñados para reconocer tu talento y facilitar tu acceso a una educación de calidad. Da el siguiente paso y conoce cómo podemos ayudarte a formar parte de la comunidad Anáhuac Puebla.

 
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