18 de noviembre, 2020
¿Qué es el Coaching Ontológico? Lo dividiré en dos partes. Primero, el coaching es una práctica que desde hace años se aplica a los deportes, en donde el coach lleva al deportista a su máximo nivel de desempeño que él por si mismo no le era posible. Y segundo, lo ontológico, tiene que ver con un tipo de práctica o un tipo de intervención que tiene su fundamento en la Ontología del Lenguaje. Como menciona Rafael Echeverría, uno de los máximos exponentes de esta práctica a nivel mundial, el Coaching Ontológico está inspirado en la interpretación y comprensión del fenómeno humano y ofrece experiencias de aprendizaje de las que muchas veces salimos muy distintos de como antes éramos. Experiencias de aprendizaje de carácter transformacional, donde el ser que yo era cambia, se modifica y comienzo a ver e interpretar la vida de forma distinta y a responder diferente.
La dimensión ontológica del coaching toma como referencia, entre otros, a Heidegger quien menciona que el lenguaje es la morada del ser, y propone que el ser humano es un ser de posibilidades, mismas que va realizando en las diferentes etapas de la vida alcanzando metas en donde uno mismo es un proyecto por construir, en donde lo que soy dependerá de mí y está en mis manos, en mis acciones y emociones. Soy responsable del ser que puedo llegar a ser. Ese ser por construir es lo más importante en nuestra vida.
Existe información en donde se muestra que el coaching apoya tanto en lo individual, como en los equipos y por lo tanto en las organizaciones, ya que se enfoca en el cambio y desarrollo de las personas.
Los seres humanos enfrentamos situaciones y experiencias que en ocasiones no podemos resolver, y éstas afectan aspectos importantes de nuestra vida. El coach como profesional externo, aporta una mirada sobre una situación observada. Si valoro la práctica y el aprovechamiento del coaching en las organizaciones, llega a ser un vehículo para ayudar a las personas y a las empresas a lograr sus metas, a realizar cambios personales que impactan en lo laboral, fortaleciendo así el liderazgo de las personas dentro de las mismas.
La Universidad Anáhuac Puebla, ofrece cursos y diplomados enfocados en desarrollar habilidades de coaching, basándose en la Ontología del Lenguaje de Rafael Echeverría.
Sofía Vallines
Coach empresarial y personal, Consultora organizacional con especialidad en formación empresarial, capacitación y desarrollo organizacional.
