Anáhuac Puebla Posgrados | Diplomado Pruebas Psicométricas y Evaluación para las Organizaciones

DIPLOMADO

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Y EVALUACIÓN PARA LAS ORGANIZACIONES

¿Por qué deberías estudiarlo?

Estudios de la Sociedad para la Investigación Industrial y Organizacional indican que un adecuado proceso de evaluación psicométrica puede aumentar la precisión en la toma de decisiones de recursos humanos hasta en un 30%.

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Próxima apertura 2025

Horarios

Viernes de 19:00 a 21:00 horas y
sábados de 10:00 a 13:00 horas

Duración

80 horas

Modalidad

A distancia (clases en vivo)

Inversión

$18,200 MXN (4 pagos de $4,550 MXN) *Precio 2024

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Perfil de Ingreso

Profesionales de áreas de recursos humanos de las organizaciones, líderes de equipos de trabajo, estudiantes de psicología interesados en el área organizacional que cursen sus últimos semestres, consultores independientes dedicados a selección, capacitación y desarrollo de personal.

ACERCA DEL PROGRAMA

El Diplomado en Pruebas Psicométricas y Evaluación para las Organizaciones que oferta Posgrados Anáhuac Puebla, se enfoca en capacitar a los profesionales para identificar y utilizar apropiadamente diversas pruebas en la evaluación de comportamiento, personalidad, habilidades intelectuales, así como integrar de manera efectiva los resultados en reportes y perfiles aplicables tanto a nivel individual como colectivo, todo ello guiado por principios éticos en el uso de la psicometría.

Competencias

a desarrollar

Desarrollar una comprensión sólida de los principios fundamentales de la psicometría y la evaluación psicológica, incluyendo conceptos básicos y éticos relacionados con su aplicación en el ámbito organizacional.

Identificar y seleccionar de manera crítica las herramientas psicométricas más pertinentes para evaluar comportamiento en el trabajo, competencias, estilos de pensamiento, personalidad y habilidades intelectuales en el contexto organizacional.

Desarrollar habilidades para interpretar de manera efectiva los resultados de diversas evaluaciones psicométricas, comprendiendo su relevancia y aplicabilidad en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de recursos humanos.

Aplicar habilidades para integrar y presentar coherentemente los resultados de las evaluaciones psicométricas, tanto a nivel individual como en baterías colectivas, con el fin de proporcionar información significativa y útil para la toma de decisiones en el ámbito organizacional.

Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para transmitir los resultados de las evaluaciones psicométricas de manera clara y comprensible, adaptándose a diversos públicos y promoviendo un entendimiento adecuado de los perfiles y reportes generados.

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PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1.

Introducción a la psicometría, conceptos básicos y ética en su uso

Reconocer las bases de la psicometría y la evaluación psicológica en los procesos organizacionales.

Módulo 2.

Evaluaciones de comportamiento en el trabajo

Identificar las herramientas psicométricas más pertinentes para la evaluación de comportamiento y estilos de trabajo dentro de las organizaciones.

Módulo 3.

Evaluaciones para la personalidad

Identificar las herramientas psicométricas más pertinentes para la evaluación de personalidad y sus implicaciones en el trabajo.

Módulo 4.

Evaluaciones de habilidades intelectuales

Identificar las herramientas psicométricas que se utilizan para evaluar la habilidad intelectual y su relación con el desempeño.

Módulo 5.

Integración de reporte y perfiles

Aplicar la integración de resultados y la presentación de los mismos de acuerdo a los perfiles.

Conoce a tus docentes

MTRA. HILDA SÁYAGO

Especialista en realizar DNC, diseño e implementación del programa de capacitaciones a todos los niveles de la empresa, realizar análisis de puestos y descripciones, elaboración de planes de sucesión para los puestos de nivel gerencial y dirección, entre otros.

MTRA. ANABEL RONQUILLO

Ha participado en el Faculty Led Human Resources Management. Cuenta con la certificación PHRi avalada por HRCI. Cuenta con certificación como auditora interna en el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 y 19001: 2011 para el servicio de gestión del capital humano por outsourcing.

MTRA. GABRIELA MORA

Ha sido socia y consultora en HRA Counsulting Group; jefa del área de Talento y Organización en IMEX Puebla; coach organizacional y de equipos certificada por la International Society of Neurosemantics; y ha coordinado y dirigido las áreas de recursos humanos en Europtic, Valle de los Ángeles, UPAEP, SEBN MX, Instituto Suizo e Instituto México.

MTRO. ALEJANDRO GÓMEZ

Consultor en procesos de Recursos Humanos, con especialización en Desarrollo Organizacional. Lidera la implementación de estrategias innovadoras para promover un ambiente laboral saludable y productivo, mientras asegura el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

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Nuestro horario de atención es de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 hrs

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