Maestría
Dirección Estratégica del Talento Humano
“Programa con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la Secretaría de Educación Pública por Decreto Presidencial, publicado en el D.O.F el 26 de noviembre de 1982”
El programa está dirigido a profesionistas con formación en las áreas de recursos humanos, psicología, administración de empresas, pedagogía, ingeniería industrial, relaciones industriales o áreas afines, o bien, profesionistas de cualquier otro campo, pero con experiencia profesional en el ámbito de los recursos humanos.
La Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano que oferta Posgrados Anáhuac Puebla, se enfoca en formar profesionales en recursos humanos,
a través del desarrollo teórico - práctico de
herramientas que favorezcan su pensamiento
estratégico y de gestión, con una visión
amplia del entorno, para contribuir como
socio estratégico de la organización y en los
procesos operativos de su área, impactando
de manera positiva a la organización y a las
personas que la conforman.
Asignaturas obligatorias
Área de competencia: Planeación y Estrategia
Área de competencia: Toma de Decisiones
Área de competencia: Dirección y Liderazgo
Área de competencia: Talento Humano y Organizacional
Área de competencia: Comunicación
Área de competencia: Mercadotecnia
Área de competencia: Economía y Finanzas
Área de competencia: Innovación Tecnológica y Emprendimiento
Área de competencia: Seminarios y Tesis
El Maestro en Dirección Estratégica del Talento Humano obtendrá la formación profesional que le permitirá reconocer la importancia de las personas en las organizaciones, su integridad y dignidad; actuar con un profundo compromiso ético; aportar su visión estratégica y conocimientos en los temas que conciernen a la gestión integral del talento a las organizaciones en donde laboren o a aquellas a las que brinden sus servicios, siendo agente de cambio y de acción positiva.
Lic. en Psicología Industrial por la Universidad de las Américas Puebla, cuenta con una Maestría en Ciencias de la Educación. Especialista en DNC, diseño e implementación del programa de capacitación a todos los niveles de la empresa, realiza análisis de puestos y descripciones, elaboración de planes de sucesión para los puestos de nivel gerencial y dirección, entre otros.
Cuenta con licenciatura en Piscología, Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones. En su experiencia laboral, ha dirigido áreas de recursos humanos, ha sido socia en HRA Counsulting Group y actualmente dirige su propia firma MORA DÍAZ Talento y desarrollo.
Lic. en Psicología de la Universidad Iberoamericana y Maestra en Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Ha participado en el Faculty Led: Human Resources Management: International Organization. Cuenta con certificación como auditora interna en el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 y 19001: 2011 para el servicio de gestión del capital humano por outsourcing.
Catedrático, coach, conferencista y escritor con 30 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas privadas e instituciones públicas. Es autor de cinco libros, entre los que destacan “Psicología organizacional”, “Introducción a la Psicología” y “Mi jefe es un murciélago”.
Lic. en Psicología de la Universidad Señor de Sipan en Perú, Maestría en Docencia Universitaria e Investigación Científica, cuenta con diplomados y un Doctorado en Psicología. Cuenta con un curso en Formación en psicoterapia Gestalt y Coaching. Autor del libro “Nuevas Investigaciones en Procesos
Empresariales y Gestión Humana”.
Desarrollo organizacional y gestión del cambio
Próxima apertura
Duración: 80 horas
Ver más >
Gestión de Capital Humano por Competencias
Inicia: 10 de noviembre 2023
Duración: 120 horas
Ver más >
Liderazgo e Inteligencia Emocional para la Formación de Equipos Efectivos
Próxima apertura
Duración: 80 horas
Ver más >
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